Come noto la legge Golfo Mosca richiede la presenza di almeno una percentuale del 40% del genere meno rappresentato negli organismi di governance e controllo delle aziende quotate, nella PA e nelle aziende partecipate.
Federmanager Minerva, insieme a Manageritalia e AIDP presentano il Progetto Women On Board.
Si tratta di un percorso formativo che si rivolge alle donne manager e professioniste che hanno maturato una lunga e ricca esperienza professionale per dare una formazione specifica per poter accedere a posizioni di responsabilità in aziende e in società pubbliche e private e dare il loro contributo per uno sviluppo economico e sociale sostenibile e ridurre il divario di genere nei consigli di amministrazione Tra gli effetti positivi anche una spinta all’occupazione femminile.
Il percorso formativo, dedicato alle colleghe iscritte a Federmanager permetterà di accedere in maniera gratuita a 7 moduli per un totale di 14 incontri di formazione integrata (42 ore totali) in tutte quelle discipline che consentiranno di fornire alle partecipanti la preparazione necessaria per candidarsi alle posizioni di responsabilità e Governance nei Consigli di Amministrazione delle aziende pubbliche e private.
I 14 incontri formativi si svolgeranno in presenza e on line dal mese di maggio sino al mese di ottobre
Il percorso formativo studiato in collaborazione con gli ordini professionali dei commercialisti, avvocati e consulenti del lavoro prevederà Test di verifica che permetterà alle partecipanti che hanno l’80% delle presenze di essere incluse in una Short List di manager formate per i Consigli di Amministrazione che ogni Regione, provincia e Comune potrà̀ pubblicare nel proprio portale.
