Dal 2018 Federmanager Parma ha avviato una virtuosa partnership con l’Unione Parmense degli Industriali consentendo alle imprese del territorio parmense di conseguire i seguenti principali risultati:
“Rinascita manageriale”è l’iniziativa di politica attiva per la ripresa del Paese promossa da 4.Manager per valorizzare il patrimonio manageriale italiano a beneficio della crescita delle imprese. All’evento, organizzato dall’Unione Parmense degli Industriali, Federmanager Parma e 4.Manager dal titolo “Rinascita Manageriale: Politiche attive per la ripresa del sistema produttivo”, hanno partecipato Cesare Azzali, Direttore dell’Unione Parmense degli Industriali, Vincenzo Colla, Assessore allo Sviluppo Economico della Regione Emilia-Romagna, Mario Cardoni, Direttore Generale di Federmanager, Eliana Nicoletti, Presidente di Federmanager Parma, Fulvio D’Alvia, Direttore generale di 4.Manager, Irene Rizzoli, AD di Delicius Rizzoli, Massimo Ambanelli, CEO di Hi-Food e Giuseppe Torre, Coordinatore Scientifico dell’Osservatorio di 4.Manager.
Secondo le elaborazioni e le stime dell’Osservatorio 4.Manager, il 48,7% delle imprese emiliane riscontra difficoltà nel reperimento di manager. Dall’analisi temporale di alcuni dati relativi al territorio emiliano si osserva, a fronte di una contrazione, negli ultimi 5 anni, di circa il 9% del numero di imprese manifatturiere attive sul territorio, un incremento del 2,2% del numero di manager. Nella provincia di Parma si registra, invece, una più moderata riduzione del numero di imprese manifatturiere pari al 2,2% a cui corrisponde un più elevato incremento delle figure manageriali pari al 5,8%.
Secondo le stime dell’Osservatorio 4.Manager (vedi grafico), nel mese di Ottobre 2022, in Italia e in Emilia Romagna, si è registrata un’elevata domanda di competenze nel settore della transizione energetica e della transizione sostenibile.
Rinascita Manageriale a livello nazionale prevede lo stanziamento di 4 milioni di euro, sotto forma di rimborso spese per le attività di assessment aziendale e per la ricerca e selezione del personale, a favore delle aziende che assumono un manager inoccupato o lo ingaggiano come Temporary manager in 4 settori aziendali considerati strategici: innovazione e digitalizzazione, sostenibilità, organizzazione del lavoro post-Covid ed export. In particolare, tale rimborso spese copre fino a un massimo di 30.000 euro, nel caso in cui il manager venga assunto a tempo indeterminato e fino a un massimo di 15.000 euro, nel caso in cui il manager venga assunto a tempo determinato o attraverso un contratto di Temporary management. Inoltre, sono previsti: una copertura dei costi lato azienda per l’iscrizione al FASI e l’accesso gratuito per il manager a una piattaforma di e-learning.
Per informazioni: 0645235302 da lunedì a venerdì, ore 10.00/13.00, 14.00/17.00 oppure mail: aziende@4manager.org.
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Il primo progetto territoriale di Politiche Attive in Italia finanziato da 4.Manager, frutto della collaborazione tra Unione Parmense degli Industriali e Federmanager Parma, ha permesso di offrire alle imprese l’opportunità di crescere avvalendosi di manager competenti e certificati RINA, capaci di far compiere alle imprese quel salto di qualità e di dimensione indispensabile per competere sui mercati globali.
8 PMI del territorio e 8 Manager Certificati RINA hanno lavorato fianco a fianco per 25 giornate, da Giugno a Settembre 2019, con l’intento di implementare progetti di crescita e innovazione fortemente strategici attraverso le competenze di Temporary Manager Certificati.
Si è trattato del primo progetto a livello nazionale interamente finanziato da 4.Manager , voluto, sviluppato e realizzato a tempo di record nel nostro territorio da Unione Parmense degli Industriali e Federmanager Parma.
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L’obiettivo di questo importante evento che ha visto coinvolti in qualità di organizzatori Federmanager Parma e l’Unione Parmense degli Industriali è stato quello di presentare a Imprenditori e Manager l’Associazione 4.Manager, nata nel 2017 con il comune scopo di Federmanager e Confindustria di sviluppare la managerialità, l’imprenditorialità e la cultura d’impresa in quanto leve di politica industriale per la crescita competitiva di tutto il Paese. 4.Manager ha inoltre istituito l’Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali, utile per analizzare gli scenari a medio e lungo termine del mercato del lavoro e delle competenze manageriali, fornendo a Confindustria e Federmanager studi, strumenti e idee per costruire il miglior futuro possibile per Imprese e Manager. Si è inoltre fatto il punto sulle nuove competenze manageriali necessarie alle Aziende per svolgere con successo il proprio ruolo competitivo su mercati globali ad alto tasso di competitività e variabilità.
Per prendere visione del programma e degli atti del convegno visita questa pagina del sito Federmanager Parma.
L’obiettivo di questo importante evento che ha visto coinvolti in qualità di organizzatori, oltre a Federmanager Parma, l’Unione Parmense degli Industriali e l’Università degli Studi di Parma, è stato quello di unire Imprenditori e Manager nel comune scopo di valorizzare l’Azienda attraverso lo sviluppo di progetti innovativi in grado di sfruttare le opportunità legate agli incentivi governativi nell’ambito del Piano Industria 4.0. Ma è stata anche l’opportunità per fare insieme il punto sulle nuove competenze manageriali necessarie alle Aziende per svolgere con successo il proprio ruolo competitivo, affermando il valore dell’innovazione che è alla base di un futuro in cui occorre che si muova l’intero sistema Paese. Ha inoltre permesso di conoscere più da vicino il Digital Innovation Hub Europeo SMILE, già operativo a Parma dal 2017, frutto della collaborazione tra U.P.I. e Università di Parma, in grado di accogliere le richieste di innovazione delle imprese e indirizzarle su percorsi virtuosi grazie alla stretta relazione tra ricerca scientifica e competenza dei manager Federmanager opportunamente formati alle nuove tematiche di Industria 4.0.
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